新しい施設で、1から一緒に構築していきたいと思いました。
ユニット型施設で入居者様と距離が近く、寄り添って介護ができるのではないかと考えました。
また、面接の際に施設長の優しい人柄に惹かれて入社に至りました。

入居者様の細かい変化に気づき、観察力が磨かれます。
それに対し、対応方法を考え、結果、入居者様にとって、過ごしやすく
良い方向に転がった時は嬉しいですね。
結果に結びつかなくても、またチームで考え実践できることがやりがいです。

20代30代の若手だけでチーム(ユニット)をつくり、
ハイレベルかつ活気あるユニットをつくりたいですね。
その時には、継続的に働きやすい環境、介護技術の促進、頼れるリーダーが必要になります。
全体がそうなれば、ローズガーデンの評判、新卒、稼働率につながると思います。