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募集要項 中途採用
■ 豊中福祉会 概要
法人理念 「家族のような絆を目指して
かけがえのないこの時を
すべての人が自分らしく輝くように
私たちは、
ひとりひとりの心に寄り添い
あなたとともに歩んでいきます」

「家族」とは、言葉がなくてもわかり合える関係であり、自分らしく安心して過ごせる場所。
私たちは決して本当の家族ではないけれども、すべての人と関わるうえで、“家族のような絆”を築く努力を忘れてはいけないと考えています。
関わるすべての人が、自分らしく、活き活きと豊かな人生を送ってほしい―― そのために、私たちは相手のことを尊重し、ときに“一緒に悩み”、ときに“一緒に喜び”ながら、“あなた”(ご利用いただく方やそのご家族、地域の方々、職員)と一緒に歩み、共に成長していきたいと考えています。
■特養介護職 / 正職員【中途採用】 年間休日140日制 導入!!
採用職種 特養介護職
雇用形態 正職員
業務内容 特別養護老人ホームでの高齢者の身体介護及び生活のお世話をお願いします。

主な業務内容は
・移動介助
・衣服の着脱
・食事介助
・入浴介助
・排せつ介助
・レクリエーションの企画・実施
勤務地 特別養護老人ホーム ローズガーデン甲子園(兵庫県西宮市甲子園九番町10-50)
勤務時間 一ヶ月単位変形労働時間制
早出 7:00~17:15
日勤 10:45~21:00
夜勤 21:00~8:15
のいずれかのシフト制
給与 基本給 233,000円~255,000円(別途諸手当を支給)
※夜勤手当5回分含む
諸手当 通勤手当(法人規定による)
年末年始手当
特定処遇加算 5,000円~10,000円
プロフェッショナル手当 など
昇給・賞与
年収例
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月 平均2.4か月 昨年度実績)
年収例:
入社初年度 想定年収360万円(一般職)
入社3年目 想定年収390万円(リーダー)
入社5年目 想定年収420万円(上位リーダー)
※介護職員採用の年収例
休日休暇 希望休を考慮のうえ、週休3日制(年間140日)
福利厚生 社会保険・労働保険加入
退職金共済制度
永年勤続表彰制度
有給休暇制度(初年度10日)(取得率約70%)
従業員向け託児所完備
制服貸与
フィットネスジム無料開放 (条南苑)
教育制度 OJT研修制度(入社後1~2ヶ月間)
定期研修制度
介護技術認定試験制度
国家資格取得助成制度
資格取得サポート制度あり  など
■ 応募に関して
応募条件 ・未経験者歓迎  ・ブランクOK  ・年齢不問(幅広い世代の方が活躍中)
・学歴不問  ・主婦歓迎、主夫歓迎  ・福祉施設経験者も歓迎です!
提出書類 履歴書・資格証のコピー
応募方法 お電話(0798-81-5037)または当ホームページのエントリーフォームよりご連絡ください。
応募後の流れ 応募後は、1~3営業日で当法人の採用担当よりお電話にてご連絡をさせていただきます。
0798-81-5037からお電話をさせていただきますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。