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募集要項 中途採用
■ 豊中福祉会 概要
法人理念 「家族のような絆を目指して
かけがえのないこの時を
すべての人が自分らしく輝くように
私たちは、
ひとりひとりの心に寄り添い
あなたとともに歩んでいきます」

「家族」とは、言葉がなくてもわかり合える関係であり、自分らしく安心して過ごせる場所。
私たちは決して本当の家族ではないけれども、すべての人と関わるうえで、“家族のような絆”を築く努力を忘れてはいけないと考えています。
関わるすべての人が、自分らしく、活き活きと豊かな人生を送ってほしい―― そのために、私たちは相手のことを尊重し、ときに“一緒に悩み”、ときに“一緒に喜び”ながら、“あなた”(ご利用いただく方やそのご家族、地域の方々、職員)と一緒に歩み、共に成長していきたいと考えています。
■ 特養介護職(リーダー) / 正職員【中途採用】
採用職種 特養介護職(リーダー業務)
雇用形態 正職員
業務内容 特別養護老人ホームでフロアリーダー、ユニットリーダーとしての業務をお願いします。

・入居者の介護
・勤務(シフト)調整
・各ユニットのマネージメント
・新人教育
・部署間調整
・家族対応
勤務地 特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑(大阪府泉大津市東豊中町2-4-26)
勤務時間 一ヶ月単位変形労働制(実働1日8時間 週平均40時間)
早出 7:00~16:00
日勤 12:30~21:30
夜勤 21:30~7:30
のいずれかのシフト制
給与 基本給 239,000円~259,000円(別途諸手当を支給)
※夜勤手当5回分含む
諸手当 役職手当 10,000円~15,000円
業績手当 5,000円~11,000円
通勤手当(法人規定による)
住宅手当(法人規定による)
年末年始手当
プロフェッショナル手当 など
昇給・賞与
年収例
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月 平均2.4か月 昨年度実績)
年収例:
入社初年度 想定年収350万円
入社3年目 想定年収400万円(リーダー)
入社5年目 想定年収450万円(副主任)
休日休暇 希望休を考慮のうえ、月8~9日でシフト休(年間105日)
福利厚生 社会保険・労働保険加入
退職金共済制度
永年勤続表彰制度
有給休暇制度(初年度10日)(取得率約70%)
従業員向け託児所完備
制服貸与
フィットネスジム無料開放 (条南苑)
教育制度 OJT研修制度(入社後1~2ヶ月間)
定期研修制度
介護技術認定試験制度
国家資格取得助成制度
資格取得サポート制度あり  など
■ 応募に関して
応募条件 ・未経験者歓迎  ・ブランクOK  ・年齢不問(幅広い世代の方が活躍中)
・学歴不問  ・主婦歓迎、主夫歓迎  ・福祉施設経験者も歓迎です!
提出書類 履歴書・資格証のコピー
応募方法 お電話(0725-40-5800)または当ホームページのエントリーフォームよりご連絡ください。
応募後の流れ 応募後は、1~3営業日で当法人の採用担当よりお電話にてご連絡をさせていただきます。
0725-40-5800からお電話をさせていただきますので、ご対応のほどよろしくお願いいたします。